【资讯】河北石家庄市桥西区实施村民评村官大花茅根

“干得好与坏，乡亲说了算” ——河北省石家庄市桥西区实施“村民评村官” 　　“村干部究竟干得好不好，还是乡亲们说了算。”为深入学习实践科学发展观，进一步加快新农村建设步伐，河北省石家庄市桥西区推行“村民评村官”制度，把村民评议作为农村“两委”干部年度考核、提拔重用、评先评优的重要依据。　　近日，记者走访了多个村庄，党员干部们说“制度挺好，压力挺大”，乡亲们说“顺应了民心，促进了和洽”，处处洋溢着抓建设、惠民生、促和谐的浓厚氛围。　　放大村民声音　　东良厢村位于石家庄市区西南，交通便利。“守着这么好的地理位置，俺们就是富不起来！”村民代表樊顺才向记者嘟囔，乡亲们种地的种地，经商的经商，小打小闹，赚不了大钱。　　在一排百货门市中间，有一条2米宽的楼道。拾阶而上，记者来到村“两委”办公区，党总支书记冯志强介绍，全村2300多口人，1200亩耕地，以农业为主，人均纯收入8000元左右。“俺当支书10多年，原以为村里‘不出事’就行了，现在看来这远远不够。”　　“群众的评价才是最终标准。”桥西区组织部副部长智伟力解释，应该说基层党建制度很多，有中央的，也有地方的，比较规范。但执行起来，就出现这样或那样的偏差，不少农村党员干部有官僚、散漫、支应、推拖等陋习，不能真正顺应人民群众的意愿。“搞‘村民评村官’活动，就是要放大基层群众的声音，找回乡亲心中的那杆秤，让乡亲们的意愿真正成为村干部的行为准则。”　　顺应群众意愿　　今年2月初，桥西区出台《关于对农村“两委”干部进行德性评议的意见》，每半年对全体村“两委”干部进行一次公开评议。评议内容为家庭和睦、扶危帮困、清白做人、作风正派、发扬民主、谋事干事、遵纪守法、诚实守信、宽厚待人、勤俭节约10条。评议过程是由区纪检委和组织部派人到村主持召开全村党员、村民代表大会，采取100分制形式，当场发放评议票，对每位村干部进行打分，然后按分数进行排队。对前10名的村干部给予最高3万元奖励，推荐为“区农村干部道德标兵”人选，符合条件的可提拔为街道党政领导干部或占事业编制的人员。　　“区直部门干部拿着‘考卷’来了，41名村民代表和100多名党员也来了，给9名村干部打分，俺心里就直打鼓，光怕老乡揭俺的丑。但也没啥法子啊，只能今后好好干，让自己没丑可揭。”冯志强回忆当时的场景，仍有些激动。　　东良厢村村民吴玲给记者说：“俺觉得挺新鲜！区里都听俺们对村干部说三道四，还怕他们不为乡亲们干事？”　　“到3月19日，全区群众对25个村的219名干部都进行了评议，‘优秀’、‘良好’率达80.3%，‘及格’、‘不及格’率19.7%。”智伟力介绍，区委对前10名农村干部授予“道德标兵”，对后进的43名干部进行“补课”教育，并对“不及格”的进行诫勉谈话，责令其认真查找问题，限期改正。　　促进农村建设　　走进孔寨村的住宅小区，映入眼帘的是一幢幢楼房，整齐的绿化带。陪同采访的干部介绍：“就是这片楼房，曾经盖好了4年多分不下去，如今是草绿路净、和谐有序的另一重天地了。”　　一进孔寨村“两委”办公楼，左则是先进的“指纹考勤”。楼里有现代化的办公设施，完善的医疗设备，还有投资50多万元建成的“小区电子监控系统”。村总支书记马平锁谦虚地说：“一切刚走上正轨。”　　“这届班子‘一百一’！”马小臭既是村民代表，又是村监会主任、老干部协会会长，他给记者说自己的脾气不好，过去的村干部不干事，他就到“两委”办公室去吵闹。如今，村里还上了拖欠村干部数年的工资，解决了每个村民一年800元口粮、360元吃菜补贴钱，还清1300多万元债务，还承诺给全村群众盖楼房，让乡亲们喝上经过处理的“健康水”，而且还引进了5亿元的大物流项目……　　受“村民评村官”制度启发，各村相继成立了“村民监督委员会”，有的还设立若干个意见箱，开通了网络邮箱，自办了村报，拓宽了干部与群众沟通联系的渠道，促进了农村社会的和谐稳定。　　桥西区区委书记聂英武说：“为切实增强村干部的危机意识、责任意识，村民评议情况记入村干部档案，让村干部干得好有希望、干不好有说法，那些不讲规矩、不讲道德、干不成事的村干部就没有‘市场’了。”

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